Bedrijfstakpensioenfonds Register Pensioenadviseur (RPA) | 21 March 2022

Bedrijfstakpensioenfonds door Corine Hoekstra (Blom Veugelers Zuiderman)

Tijd: 12.00 tot 15.30 uur
Locatie: Conferentiecentrum Woudschoten te Zeist
Kosten: € 225,-

De meeste werknemers bouwen pensioen op bij een verplichtgesteld Bpf. Het is in de praktijk echter lang niet altijd duidelijk of een werkgever aangesloten moet zijn bij een Bpf. Pas jaren na oprichting of wijziging van de werkzaamheden kan de werkgever onverwachts geconfronteerd worden met een verplichtgesteld Bpf. Dit kan tot vervelende situaties leiden, waarbij het Bpf de werkgever kan verplichten om met terugwerkende kracht aan te sluiten en premies af te dragen. Dit terwijl de werkgever mogelijk al die tijd premies heeft betaald voor een eigen pensioenregeling, of al verplicht was aangesloten bij een andere Bpf.
Aan de hand van interessante praktijkvoorbeelden en relevante jurisprudentie zullen de volgende aspecten nader worden belicht:
- Stappenplan bpf onderzoek
- geen premie, wel recht
- uitleg van verplichtstellingsbesluiten
- welke (juridische) mogelijkheden heeft de werkgever als hij meent dat zijn onderneming niet onder de verplichtstelling valt?
- Tot hoe ver terug kan het bpf premies vorderen (verjaring)?
- Op welke wijze kunnen de nadelige gevolgen van aansluiting met terugwerkende kracht worden voorkomen of verzacht?

Corine Hoekstra is sinds 2015 advocaat bij Blom Veugelers Zuiderman Advocaten. Voordat zij tot advocaat werd beëdigd is zij bijna 10 jaar werkzaam geweest als pensioenjurist en tevens enige jaren als pensioenadviseur.  Corine staat (internationale) ondernemers, pensioenuitvoerders, ondernemingsraden en (oud)-deelnemers bij en adviseert en procedeert over alle voorkomende pensioenvraagstukken en geschillen. Als sparingpartner van bestuursleden van pensioenfondsen en van HR en finance professionals werkt ze toe naar een optimaal resultaat voor de cliënt. In een geschil biedt deze ruime ervaring de ideale basis om de cliënt deskundig bij te kunnen staan. In het belang van de cliënt zoekt zij naar de meest pragmatische oplossing. Dat hoeft niet altijd een gerechtelijke procedure te zijn. Regelmatig lost zij geschillen op door het voeren van onderhandelingen of het doorlopen van een bindend adviesprocedure, bijvoorbeeld bij een pensioenfonds.

Naast het verzorgen van workshops voor RPA, is Corine tevens docent bij SPO, alwaar zij het vak Pensioenwet- en regelgeving verzorgt in de Module A en B voor (aspirant) pensioenfondsbestuurders en leden van verantwoordingsorganen. Corine publiceert regelmatig artikelen over pensioen in vakbladen. Daarnaast is zij lid van het netwerk Vrouwen In Institutioneel Pensioen (ViiP) en maakt zij aldaar deel uit van de Commissie Governance. Deze Commissie houdt zich bezig met het stimuleren van diversiteit binnen de pensioensector en organiseert in dat kader diverse activiteiten. Daarnaast is Corine lid van de Vereniging voor Pensioenrecht. Corine geeft geregeld lezingen over pensioenrechtelijke onderwerpen.

 PE-Sessie overzicht